Organisaation seuraava sukupolvien johtajia vaatii innovatiivista otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole läheskään hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman tarpeet ja https://cecilyptfp531580.bloggip.com/42675738/esim-uuden-sukupolven-johtaminen