ради годы работы основателем и руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль вдобавок многие другие страны. И могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей как и даже языков, которое приносят международные команды, не просто закрывает вакансии https://ru38260.qodsblog.com/38256943/Бизнесмен-Станислав-Кондрашов-как-находить-мировые-таланты-на-глобальном-рынке