Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de bienes humanos y otros interesados para cerciorarse de que es preciso y completo. El crear una plantilla de profesiograma en Word le permitirá https://profesiograma-pdf01346.atualblog.com/42543226/la-guía-más-grande-para-profesiograma-issste-apoyo-administrativo