Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valencia de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Las evaluaciones de puestos también se pueden utilizar para puestos que no han sido evaluados en varios abriles pero que podrían acaecer https://franciscow716bnb5.hyperionwiki.com/user