Procedimientos cualitativos o globales: Son aquellos que comparan los empleos y los clasifican en función de unos requisitos básicos, sin llevar a cabo un análisis de su contenido. Sirve para determinar la importancia de cada puesto, pero no las diferencias de valor entre unos y otros. EJEMPLO: Siguiendo el ejemplo https://evaluaci-n-de-puesto-de-t79024.csublogs.com/42413898/the-best-side-of-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales