Identificas mejor los requisitos de capacitación de cada puesto. De esta manera, te aseguras de que cada empleado recibe la formación adecuada y cumples con las regulaciones de ese sector. Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de https://accidente-de-trabajo-decr68901.blogdanica.com/32387208/little-known-facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia