En tercer lugar, el reconocimiento y la identificación de las personas con la tarea y la organización son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a saber: reconocimiento y compensación a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora. https://dominickjpopq.goabroadblog.com/31841588/bateria-de-riesgo-psicosocial-safetya-no-further-a-mystery