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La Regla 2 Minuto de Desacuerdos frecuentes

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Aumento de la motivación: Los empleados que se sienten escuchados tienden a estar más comprometidos. Diferencias culturales: Las diferentes perspectivas y tradiciones pueden soportar a malentendidos si no se tiene en cuenta la diversificación cultural. Recuerda que buscar ayuda no es una señal de cariño, sino un acto valiente https://lorenzowpgnt.is-blog.com/38707382/5-técnicas-sencillas-para-la-diálogo-constructivo

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