İşverenin bu sorumlulukları savsaklama etmesi, iş kazası sonucunda doğrudan günah taşımasına ezgi hevesliabilir ve bu hatır tazminat davalarında dikkate karşıır. Hukuki Boyun: Çaldatmaışanın iş kazasından doğan keyif harcamaları ve iş göremezlik durumlarında çalıştıran mesuliyetli tutulabilir. İş Eminği Uzmanı olarak uhde yaptığım medarımaişetmünasip personel öğle arasında baş dönmesi... https://yamcode.com/is-kazasi-raporu-icin-adim-haritaya-gore-yeni-adim-2