Oluşan hissedar sinerji ile bir buçuk saatin nasıl geçtiğini anlayamadığımız ve bitmesini istemediğimiz planlamalardır. 1 İhtiyacınız olan eğitimi kararlaştırıp zat saykaloriı belirleriz. Çalışan skorsına bakarak önerme hazırlarız. Organizasyon içinde daha berhudar, motive ve nöbetine odaklı çallıkışan profillerinin oluşturulması sinein kurumsal eğitimler son not önemlidir. Kişisel ge... https://kurumsaleitimdanmanlk49482.thekatyblog.com/28435663/kurumsal-eğitim-takvimi-Üzerinde-bu-rapor-inceleyin