Los exámenes psicotécnicos son un recurso comúnmente usado(a) en el proceso de elección de colaboradores, ya que permiten evaluar capacidades mentales, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto más y más usadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://gregorypuxbd.get-blogging.com/22929473/las-ventajas-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-contratación