La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://software-evaluaci-n-360-g90012.ampblogs.com/La-evaluaci-n-de-360-grados-como-herramienta-de-crecimiento-laboral-53575853